单位　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 岗位名称 　　　 招聘人数
中国移动政企分公司内部推荐 　　　需求经理 　　　　3-5人

【工作职责】:
1.内部能力对接：负责移动内部各项产品和能力的梳理与对接，如：各专业公司、省公司产品与能力，139能力开放体系等，并形成产品和能力管理矩阵；
2.党政军行业产品机会点挖掘：通过咨询项目、咨询报告、客户访谈等方式形成对行业产品机会点的挖掘，形成产品机会点报告；
3.产品创意评估：牵头组织产品创意评估工作，包括：组建移动内部专家团队、收集一线客户需求、与战略客户总部效正需求、统计市场空间、对比竞品功能等，形成产品创意评估报告；

【能力要求】:
1.组织协调能力：具备良好的组织协调能力，可以高效完成内部能力的梳理与对接，顺利开展各项调研、产品创意评估等工作；
2.较强的逻辑分析能力：可以通过咨询项目、咨询报告等相关材料，分析和判断行业产品机会点；
3.基础的技术背景：具有较好的技术感觉，对所提出的产品机会点的产品类型能够准确区分，如：软件产品、硬件产品、集成方案等。

【资格要求】：
【教育】大学全日制本科及以上学历
【知识】具备理工科知识背景，熟悉通信类、互联网类、项目集成类等知识类别之一
【技能】：
1.具有较好的材料撰写能力
2.具备较好的信息管理能力
【经验】
1.具备设备厂家、运营商、咨询机构、互联网企业、集成单位、党政军行业合作伙伴等涉及产品类企业2年以上工作经验
2.个人综合素质优秀者视情况择优录取

有意向者，请发送个人简历到邮箱：lizhiqiang@chinamobile.com，微信联系：lzq1912