英语已经不是加分项，而是必要项
N年前假如你懂英语，或者你就会成为众人心目中的大神。但是现在你懂一门外语，在面试官心目中已经不是什么稀奇的事。所以懂一门外语已经不再是一个亮点，而是你的一个必要项了。就好比你走进去一家手机店，假如这家店没有卖Iphone的话，你肯定会认为这家店不会是什么很好的店，因为最火爆的IPhone竟然都没有。



对于应届生而言，我们认为外语的能力是蛮重要的。因为面试官在面试应届生的时候很看重的一点是学习能力，你的外语能力就是其中一点表现出你学习能力的点。很多人会反问:“那么实习经历不重要吗？”实习经历确实越来越重要，但是其实在面试官面前不管你有多少厉害的实习（如什么500强，BAT）对于职场经验丰富的面试官来说都是浮云，因为他们都肯定当过实习生，也知道哪怕在很厉害的企业里面当实习生，其实也不会让你干很重要的活，所以这些经历都是有一定水分的。考察一个应届生最重要的点就是是否具有学习能力，面试官赌的是你的未来，不是你过去的所谓那些很牛X的实习经历。
那么很多同学会问，到底进入一家企业以后（如外企），英语是不是真的那么常用？
不是，但是为什么面试官又看中这一点？因为这就像一份保险，至少在该用的时候能拿得出手。
举个例子，Amy在进入现在这家公司之前，笔试做了一个多小时，做了很多道英文题目，逻辑分析题目，数学题目。我觉得这些题目哪怕做到100分也不一定反映出我这个人就肯定具有强的逻辑思维。
所以我后来在和HR闲聊的时候问过她这个问题，“其实这些题目并不能100%反映出一个人的逻辑思维水平，为何还要在面试的时候花费人力物力去设置笔试环节？”
　　HR回答：“确实如你所说，但是我们以前也做过测试，同时招过在笔试里面表现突出的和表现平平的员工进来。在进来工作后，确实那些在笔试得分较低的人后来工作也不怎么样的。”
所以我们认为面试官在看外语能力的时候就像寻找一个证据，打包票认为这个人是可以的。
而对于已经成年并且错过了学生时代英语拔尖机会的应试者来说，那vipabc无非就是个很不错的选择，其自由学习时间支配，全程欧美外教培训等可以很快将学员的英语水平准确的提高，又同时不会由于工作难以安排上课时间而压力倍增，在轻松环境下学习才是最有效果的，因此强烈推荐。

我一直都立誓要学好英语，可是我就是懒惰。。。。一直处于说要努力的口头状态

说的非常之好真心不好学

现在这个社会那样都要应用,我觉得现在的英语比汉语还重要,我学土木工程的都要学

能直接用最重要，证的话过了就行了，比如接待外国客户，比如翻译一下啥的

看什么工作吧，不过有时间的话考个托福雅思还是划算的，毕竟比四六级好看多了。托业严重不推荐，BEC商务英语如果时间富裕不差钱考考无妨

有用啊，但是你要尽最大的努力把它学精、学透

我觉得英语是一种很好听的语言，听流利的标准的英语是一件很愉快的事情

很好啊，精一门，通另外1到2门外语也蛮不错的

知己知彼百战不怠，不然就会像傻乎乎的美国人一样啦